事跡概述：黃維炎，只身北上安徽，克服異地施工種種困難，順利完成項(xiàng)目建設(shè)。
黃維炎，2012年6月畢業(yè)于廣西財經(jīng)學(xué)院工程管理專業(yè)，管理學(xué)學(xué)士,高級工程師，房建一級建造師。同年7月進(jìn)入桂林建安建設(shè)集團(tuán)有限公司工作， 至今已達(dá)13年 ，在公司歷任南寧中醫(yī)學(xué)院項(xiàng)目施工員、南寧分公司技術(shù)主管、欽州泰豐3標(biāo)項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理、南寧衡陽東路延長線項(xiàng)目成本經(jīng)理、南寧生態(tài)學(xué)院八桂種苗項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理及安徽淮北產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目經(jīng)理等崗位。
黃維炎于2017年取得一級建造師，2022年取得高級工程師，先后榮獲南寧市優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理、廣西建筑業(yè)優(yōu)秀項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。
只身北上，責(zé)任為重
2023年12月，公司承接安徽省淮北市產(chǎn)業(yè)園工程，建筑面積46217.05㎡。公司需要委派相應(yīng)業(yè)績及相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目經(jīng)理駐場管理，經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)考察，決定委派黃維炎赴任該項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理。
彼時，黃維炎的孩子出生尚不足一年，家里老人身體抱恙，正是最需要陪伴和幫助的時刻。但面對組織的信任與工作的需要，他堅(jiān)定的做出了選擇：“項(xiàng)目工作是責(zé)任，組織對我抱以信任，我對組織報以擔(dān)當(dāng)”。帶著這份承諾，他收拾行囊奔赴淮北，將對家人的思念深埋心底，以工地為家，開啟了異地攻堅(jiān)的征程。
初到異地，困難重重
初到安徽淮北，陌生的環(huán)境給項(xiàng)目推進(jìn)帶來了重重阻礙。作為異鄉(xiāng)人，黃維炎不僅要快速適應(yīng)當(dāng)?shù)貧夂蚝渑c語言、飲食等生活習(xí)慣，更要攻克與地方部門對接、建材供應(yīng)鏈搭建、施工團(tuán)隊(duì)磨合等一系列難題。
更棘手的是，項(xiàng)目啟動初期便面臨“雙重壓力”：一方面，業(yè)主及建設(shè)主管部門對該重點(diǎn)項(xiàng)目監(jiān)管程度非常高，第一次跟我們外省企業(yè)合作，對項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、生產(chǎn)進(jìn)度、配合協(xié)調(diào)能力等管理工作要求較高；另一方面，因異地招工、材料設(shè)備采購難度大，現(xiàn)場施工人員缺口近40%，材料未能及時進(jìn)場，關(guān)鍵工序難以推進(jìn)。
項(xiàng)目攻堅(jiān)，彰顯擔(dān)當(dāng)
面對困境，黃維炎沒有退縮。他分析優(yōu)劣勢，迎難而上。一方面，他整理聯(lián)營項(xiàng)目管理制度，制定有針對性的管理方案，主動牽頭整合項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)，很好的利用了當(dāng)?shù)毓芾韴F(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)，對項(xiàng)目現(xiàn)場的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本做到了科學(xué)有效的管理把控。
另一方面，為盡快熟悉當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境，他積極聯(lián)系淮北當(dāng)?shù)貏趧?wù)公司，優(yōu)化薪酬激勵機(jī)制，吸引本地技術(shù)工人加入。
黃維炎還帶著項(xiàng)目圖紙走訪淮北的建材市場、周邊村鎮(zhèn)，及時掌握了當(dāng)?shù)厥袌鰞r格，有效降低施工成本，確保了材料及專業(yè)分包的有序進(jìn)場，為現(xiàn)場施工提供了有力的保障。同時黃維炎主動拜訪當(dāng)?shù)刈〗?、城管、消防等部門，耐心溝通施工方案與安全規(guī)范，以專業(yè)態(tài)度與務(wù)實(shí)作風(fēng)贏得了地方部門的支持與信任，為項(xiàng)目爭取到了更高效的審批流程與協(xié)調(diào)保障。
在黃維炎的科學(xué)管理與團(tuán)隊(duì)的共同努力下,項(xiàng)目已于2025年8月14日順利完成了竣工驗(yàn)收，給監(jiān)理、業(yè)主單位及主管部門交出滿意的答卷。
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